בעלי עבד כמאבטח בדואר דרך חברת אבטחה - מודיעין אזרחי, לאחר 10 שנים הם הפסידו מכרז של הדואר והמכרז עבר לחברת שחף, שחף זימנו את המאבטחים ואמרו להם שישארו בתפקידם, ושהם ידאגו שיהיה להם סניף קבוע ולא לעבור מסניף לסניף ושהשכר ישאר כמו שהוא בלי פגיעה בוותק וכו. בעלי עבר לשחף, מודיעין אזרחי לא שיחררו את הפיצויים ואמרו שהם ינתנו רק באירוע מזכה, כעת המצב בשחף הוא ככה. פעם בשבוע יש חופש- כי אין מספיק סניפים לכולם. ממילא השכר יורד באופן משמעותי. בעבר בעלי עבד 3 ימים בשבוע 12 שעות ועוד יומיים עד אחת וחצי. כרגע שמים אותו כל יום כמעט בסניף אחר - 8 שעות ולא 12. שמים אותו לילות - מה שלא היה קודם. מאז גם עברנו דירה מירושלים לביתר עילית. זמן ההגעה הביתה הוא כשעה וחצי לאחר סיום העבודה.בנוסף להכל היחס של האחראי ממש לא טוב, הוא צועק עליו בטלפון, לא מוכן לתת לו מה שהוא מבקש... כעת הוא רוצה להתפטר ולעבור לעבוד בביתר עילית, השאלה היא האם במקרה הנל הוא זכאי לפיצויים על הרעת תנאים? ואם כן איך מתקדמים הלאה? אשמח לתשובתך. תודה ויום טוב.
שלום,
אני סבור שהענין פתיר, לפחות בחלקו הגדול, אך
ודאי שלא במסגרת הפורום.
יכולה לשלוח מייל ל [email protected]
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
