שלום. התחלתי לעבוד לפני 7 שנים במוסד ציבורי בחצי מישרה. לאחר שנה וארבעה חודשים עברתי ל- 75% מישרה . עקב שינויים ארגונים וצמצומים, אני נדרשת לעבור לחצי מישרה. מבחינתי , פגיעה בשכר והיקף עבודה מרובה מאד לחצי מישרה. ולכך אני לא מוכנה. מהן זכויותי ? המעסיק יכול לכפות עליי ? מה עלי לעשות על מנת שהתפטרותי תיהיה כדין פיטורין לקבלת פיצויים מלאים ? תודה
ראי תשובתי מטה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
