אהלן, גוייסתי לפרוייקט מסויים למשך שנה במיקום במרכז הארץ כאשר סוכם (בעל פה) שאעבוד אך ורק במיקום הפרוייקט מכיוון שלא מתאפשר לי להגיע למקום אחר. הפרוייקט הופסק לאחר 5 חודשים ורוצים להעביר אותי לפרוייקט אחר בצפון הארץ כשעה ו-40 דקות נסיעה ממקום מגורי. לאחר קריאת החוזה הבנתי שיש סעיף שמגן על המעסיק עקב שינוי מיקום העבודה וככל הנראה אאלץ להתפטר השבוע כי לא השאירו לי ברירה ולא אוכל לבצע את הנסיעות האלה.. האם אוכל לתבוע דמי פיצויים עקב הרעת תנאים?
אם עבדת 5 חודשים בלבד, ואין סעיף אחר בהסכם עבודה אישי,
אין זכאות לפיצויים משום שהתנאי הבסיסי של שנת עבודה, לא קם.
יכול להיות שיש זכאויות אחרות, אולי אף הפרשה לקרן פיצויים, אין לי איך לדעת...
רני
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הסכם שבע"פ לא שווה כלום בימנו? וקרן השתלמות החל מחצי שנה...
תודה רבה על התגובה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
