שלום רב , לפני כמעט שנה עברתי תאונת דרכים בדרך לעבודה ומאז אני עם אישור של רופא תעסוקתי לא שעות עבודה רק בקרים, בעקבות האישור החליטו שאני לא יכולה לעבוד בתפקידי בתור אחראית משמרת ורצו הלרויד אותי להיות נציגה, לאחר מספר רב של שיחות עם הממונים הוחלט להשאיר אותי בתפקיד תקופת נסיון, באותה תקופה עשיתי מעשה שאינו חוקי בחברה ועמדץי לשימוע , לאחר השימוע הוחלט לא לפטר אותי , אך להוריד אותי בדרגה ולהיות נציגה, עד עכשיו הייתי בחוזה חודשי, בנוסף עכשיו אני עוברת לחוזה שעתי, האם זו הערת תנאים? מה אפשר לעשות בנידון ? תודה מראש
נשמע כמו מקרה מורכב בשביל מענה במסגרת פורום
מעין זה. נכון יהיה להתייעץ משפטית.
רני
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
