עבדתי במקום עבודה חמיה חודשים. במהלך ראיון העבודה וחודשי העסקה לא נשאלתי האם יש ברשותי קופת פנסיה פעילה. לאחר פיטוריי, שנעשו שלא כדין, ללא שימוע ובהודעת ווטסאפ, לאור דרישתי לקבלת שכר העבודה במועד, פוטרתי מעבודתי. כיום, לאור פנייתו של המעסיק החדש אליי, האם קיימת על שמי קופת פנסיה פעילה, נודע לי כי המעסיק הקודם אינו הפריש לי כספים לקופת קרן הפנסיה והפיצויים. האם ישנה עילת תביעה בגין אי ההפרשות לקופה? האם אני זכאי לקבלת כספי הפיצויים שהיו אמורים להצטבר בקופה? האם כדאי לתבוע בגין אי עריכת שימוע ועוגמת נפש?
שלום,
אז קרן פנסיה פעילה היתה בעת הקבלה לעבודה, נכון?
אם כן, יכול ותוכל לתבוע את הסכומים שאמורים היו להיות
מופרשים.
ישנם שאלות נוספות, שעשויות להיות רלוונטיות כמו
למשל באיזה ענף תעסוקתי מדובר, האם יש הסכם העסקה ועוד.
יכול לשלוח מייל עם פרטים נוספים ל [email protected]
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
