אני נוטה לאחר כרוני לעבודה. שעות העבודה הן 8:30-17:00 והשכר הוא גלובלי בסיס פלוס שעות נוספות. עשיתי 30 שעות נוספות כך שאני כל יום הרבה מעבר לשעות שלי. המעסיק שלי הוריד לי בשכר את האיחור. האם זה חוקי? גם אם אני משלימה את זה ומעבר? חוזה עבודה סטנדרטי ולא קיבוצי. ללא אישור שלי, על דעת עצמו. לא מדובר בהלנת שכר?
מקזז את האיחורים ולא משלם שעות נוספות?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השכר מפורק לבסיס פלוס שעות נוספות לכן לא משלם שעות נוספות וכן, קיזז את האיחורים על דעת עצמו ללא התראה או שימוע
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קיזוז איחורים הוא לא מצב בלתי אפשרי.
מה הסיבה שצריך לשלם על זמן שבו העובד לא נמצא כי איחר?
מנגד, גמול שעות נוספות יש לשלם, כאשר אלו נעשות,
ודאי שנעשות באישור ותחת פיקוח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
