שלום עו"ד רני ברצוני לעזוב את מקום העבודה שעבדתי בו כשנתיים וחצי ( יחס מזלזל ומשפיל מצד המעסיק וכמו כן לאחרונה גם התרבו הימים שאינו מעסיק אותי מחוסר עבודה מה שגורם לאי תשלום לאותם ימים השאלה היא , האם אני יכול לדרוש ממנו מכתב פיטורין עקב זה שאינו יכול לספק לי ימי עבודה מלאים לאורך כל בזמן ? וכמו כן האם אני זכאי לימי חופש בתשלום על כל אותם חודשים ( לא שסיכמנו במילים , אבל ידוע לי שעל פי חוק נדרש ממנו לשלם לי. השאלה היא האם זה באמת כך ? ) כמו כן רציתי לשאול לגבי פנסיה שלא שילם לי מכיוון שאין לי עדין קרן פנסיה . האם אני יכול לחייב אותו רטרואקטיבית על כל החודשים שלא שילם לי ? תודה רבה מראש
שלום נועם,
אני חושב שנכון יהיה לפנות ליעוץ.
כן, מרבית זכויות ניתנות לתביעה גם לאחר סיום יחסי עובד ומעביד.
שלח אלי מייל [email protected]
רני
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
