במקום עבודתי במכירות במשך כשנתיים וחצי בתנאים של 2-3 ימים בשבוע. יש לציין שברגע שאני עובד 12 שעות רצוף+עמלות על מכירות החישוב שכר שלי משתדרג לחלוטין. לאחרונה הוחלט כי צורת העבודה תשתנה, לעבודה בחצאי ימים(לדוגמא משעה 10 עד 16). שינוי זה יגרום לירידה משמעותית בתגמול עמלות וירידה ניכרת בשכר. האם שינוי תנאים אלה מהווה הרעת תנאים?
צמצום מ 12 שעות ביום ל 6 שעות (להבדיל מ 8)
יכול מאוד שיחשב כהרעה.
יש הסכם עבודה?
נכון יהיה לקבל יעוץ
יכול לשלוח מייל עם עוד פרטים [email protected]
רני
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
