אני עובד בחברת אבטחה גדולה כבר שנה וחצי, בתחילת העבודה חתמתי על חוזה לשנה עם שכר של 42 לשעה. לאחר מקרה של הירדמות בשמירה אמרו לי שמעבירים אותי פרוייקט והחתימו אותי על חוזה חדש שאני מקבל 37 לשעה בפרוייקט אחר. האם אני יכול לדרוש שיחזירו לי ל42? האם זה חוקי מה שהם עשו?
אם נחתם חוזה עבודה
חדש, ובהנחה שזה לא נעשה
בכפייה, אני מניח שגם אם יתבע ההפרש,
החברה לא תחוייב בו.
רני
[email protected]
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
