לאחר שנולד לי תינוק אישרו לי בחברה לעבוד פעמיים בשבוע מהבית למשך מספר חודשים, לא נחתם שום הסכם ולא קבענו תאריך מפורש להפסקת העבודה מהבית. בהמשך עברתי דירה לישוב מרוחק משמעותית ממקום העבודה והסברתי שהעבודה מהבית נחוצה לי על מנת שאוכל להוציא את הילד מהמסגרת מידיי פעם. לאחר 6 חודשים של עבודה במתכונת הזאת המנהל הישיר שלי החליט לאפשר לי לעבוד רק פעם אחת בשבוע מהבית וסוכם שבעוד 3 חודשים נדון שוב בעניין. בדיון שנערך לאחר 3 חודשים הוחלט לבטל לי לחלוטין את האפשרות של עבודה מהבית. האם יש פה עניין של הרעת תנאים?
כי אני חייב שתהיה לי אפשרות להוציא את הילד מהגן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אבנר,
יש לבדוק נתונים נוספים כמו, מהי תקופת העבודה הכוללת,
כמה זמן הועסקת בעבודה טרם האישור לעבוד מהבית ועוד.
נכון יהיה לפנות ליעוץ משפטי, ודאי לאור העובדה שבכוונתך לסיים
העסקה.
יכול לשלוח מידע למייל [email protected],
אוכל אולי לסייע.
רני
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
