התחלתי עבודה חדשה ככח עזר- כשהגדרת תפקידי הוא העסקת הילדים בלבד.עבדתי במתכונת זאת 3 חודשים. ברגע שההנהלה גילתה שאני בהריון הם עשו לי הרעת תנאים הם רוצים שאתחיל לחתל . להאכיל לאסוף צעצועים וכו אציין שעד עתה [ 3 חודשים אחרי] לא ערכו לי חוזה מסודר ו שבכוונתם לעשות לי חוזה לפי התפקיד החדש. וכן מאיימים עלי בפיטורין. מה עלי לעשות? האם באפשרותם לפטריני?
הי, נכון יהיה לפנות ליעוץ משפטי.
צריך לברר האם וכיצד קובע סגנון העבודה בתחילה.
ועוד מיני דברים.
יכולה לפרט במייל ל
[email protected]
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
