מקום העבודה יצר עימי קשר לקראת חזרה מחופשת לידה. במקום להחזירי לתפקידי הם מציעים לי לחזור לתפקיד אחר עם אותו טייטל (מנהלת צוות) אבל עם סמכויות מעטות יותר (מספר כפופים נמוך יותר, הוספת דרג ניהול מעלי וכו'). האם זוהי הרעת תנאים? תודה
שלום. זה עתה קיבלתי על עצמי לנהל את הפורום.
אם עדיין רלוונטית, תוכל לפנות שוב
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
