הי אני בשבוע 16 להריון מעסיק יודע על כך, לפני חודשים הועברתי לבקשתי לסניף קרוב לאזור מגוריי בעבודה , לאחר מכן גיליתי שאני בהריון (אני עובדת 4 שנים בעבודה זו), בהסכם בניננו נרשם שאני בתקופת נסיון דו צדדית במחוז החדש, תקופה קצרה לאחר שהודעתי שאני בהריון נקראתי עי מחלקת כוח אדם ונאמר לי שאני עלולה לחזור על ידם למקום הקודם בו עבדתי , מחוסר התאמה שמורגשת על ידם שלי אלהם, האם זה מותר ? המקום הקודם לא נגיש לי ובתקופת ההריון זו לא אופציה עבורי, חשוב לציין שיש באזור מגורי עוד הרבה אופציות נוספות . האם מותר לי לדרוש זאת?
הי,
עקרונית, כל שינוי לרעה בתנאייך בזמן הריון - אסור, אלא אם המעסיק פונה למשרד התמ"ת ומקבל אישור על כך. ככל שאכן מתכוונים להרע תנאייך, את מוזמנת ליצור עמנו קשר טלפוני ונבחן אופציות לפעולה מול המעסיק.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי
בהמשך לשאלתי למעלה,
אני בהריון שבוע 18 עקב מצב פיזי קבלתי מכתב מרופא נשים שלי שמבקש ממקום העבודה לקצר את שעות העבודה שלי
אני חוששת להגיש מכתב זה מסיבה שאולי לא יכבדו אותו או יתנקלו לי על כך ? האם במקום העבודה מחוייבים להשמע להוראת הרופא? האם יש מקום לפנות לתמת?
איך זה עובד ? :)
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
