אני עובדת במקום עבודתי מזה כשנה ומקבלת תשלום על שעות נוספות גלובלי, כעת החליטו לצאת בנוהג חדש שכל עובד מבצע בשנה חודש רצוף של כוננות 24/7 ללא תוספת שכר או הסכמה מצד העובדים. רציתי לדעת האם יש למעסיק אפשרות לנהוג כך והאם לא מדובר בהרעת תנאים? תודה.
שלום רב,
מתיאורך עולה כי בהחלט ישנה אפשרות להרעת תנאים. ברצוני לדעת האם את עובדת מעל שנה במקום עבודתך?
צרי עמנו קשר טלפוני ונשמח לסייע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
