אני חזרתי מחופשת לידה השבוע והמעסיק שלי עדכן אותי כי לא אחזור לתפקידי הקודם ולא לתפקיד שווה ערך לתפקידי הקודם וכי התנאים שלי יזוקו-הרכב שלי יילקח ממני. האם זה חוקי ומה ניתן לעשות?
שלום רב,
לאחר חזרה מחופשת לידה, על המעסיק להשיבך לתפקידך הקודם בדיוק!
לפיכך, בנוסף להרעת התנאים, ישנה פגיעה חמורה לפי חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ויש מקום לתביעה מול המעסיק.
לפרטים נוספים, צרי עמנו קשר טלפוני ונשמח לסייע!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
