לפני כחודש ציוותו אותי בתוך משרד רוח גדול לצוות אחר לתקופה זמנית על מנת לבצע עבודת ביקורת במערכות מידע מתוך רצון להתפתח. בפועל ברג שהגעתי לצוות הסתבר לי שהחליטו לשנות את אופי העבודה ונתנו לי לבצע את העבודה השחורה של המחלקה שהינה טכנית לחלוטין ואינה קשורה לראיית חשבון או לתפקיד שלו גוייסתי כלל. כשנה וחצי אני בתפקיד הדורש ראיונות של אנשים וכתיבה הדורשת ניתוח. וכעת בגלל לחיצת יד של שותפים ושינוי אופי העבודה של מנהליי אני מבצעת עבודה שונה לחלוטין, סיזיפית. אני מאוד מתוסכלת מהמצב, פנית כמה פעמים לשותף ולמנהלת הישירה שטענו שידם כבולות כי הבטיחו לשותף השני עובד. אע"פ שהודו שזה לא אופי העבודה שהוצהר. האם זה נכנס להגדרה של הרעה בתנאים?
שלום רב,
מהעולה מדברייך, נראה שבהחלט ישנה הרעת תנאים במקרה שלך.
לצורך מתן המלצה עלי לדעת מספר פרטים נוספים, כגון וותק בעבודה ועוד.
למתן הפרטים צרי עמנו קשר טלפוני ונשמח לסייע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
