שלום, אני עובד בבית קפה ונאמר לי על ידי המנהל שאם אני לא אגיש סידור עד יום ושעה מסוימת באתר העבודה שלי , הוא לא ישים אותי משמרות ולא אוכל לעבוד באותו שבוע בו לא הגשתי סידור. אני אציין שבעל על פה הוא קבע איתי מינימום 3 ימי עבודה כך שאני לא רואה סיבה גם אם לא הגשתי ימים לבחירתי למה הוא לא ישים אותי . אם תרחיש זה יקרה , האם הוא יחשב כהרעת תנאים ? קשה לדבר עם הבן אדם בהגיון לכן אני מאמין שיכול להיות שאני אגיע לשלב מסוים בו אאלץ לפנות להליכים משפטיים נגד החברה עקב אופן פעולתו . עוד שאלה שיש לי , אם ופיטרו/התפטרתי מהעבודה מסיבה כלשהי, האם אוכל לתבוע את החברה על כך שלא ניתן לי כיסא בעמדת הקפה/ אוכל ( יש רק כיסא אחד בעמדת הקופה שאר העמדות אין ) עוד שאלה קטנה , והאם מותר לעובדים/אחמשים/מנהלים לאמר לי שאסור לי לזוז מעמדת הקופה? האם מבחינה חוקית מותר להם להורות לי להשאר שם ? והאם מבחינה חוקית מותר להם/לו לפטר אותי על כך? אני שוקל להקליט קול+וידאו (מצלמה נסתרת,חוקי?) את העובדים/אחמשים/מנהלים כדי שיהיו לי הוכחות אם וכאשר אפנה לבית דין לעבודה לתביעה נגד החברה ואופן פעילותה .
ראשית - נראה שחובה עליך להגיש סידור משמרות על מנת להיות זכאי ל - 3 משמרות בשבוע, ומעסיקתך צודקת בדרישתה זו.
שנית - לגבי הכיסא, בהחלט ייתכן וקיימת לך עילת תביעה בנדון.
שלישית - אם אתה עובד קופה, ברור שניתן להגביל אותך לעבוד רק שם ולא להיות במקום אחר.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
