אני עובדת כ 9 שנים בהגדרה של 2/3 משרה עד לשעה 3.בחודש האחרון החברה חילקה בונוס שהגדירה אותו כבונוס עתידי ולי לא נתנה.ההסבר היה שאם אסכים לעבור למשרה מלאה אקבל.עובדים אחרים בחברה שעובדים עד השעה 3 במחלקות אחרות קיבלו את הבונוס.אני מוזמנת לפגישה שמוגדרת כפגישה אישית ועשויה להיות מפוטרת בגלל שאיני מוכנה לעבור לעבוד במשרה מלאה.במסגרת העבודה כמעט מדי חודש יש לי שעות נוספות שכן באם צריך אני נשארת מיוזמתי ובנוסף כמעט מדי יום אני ממשיכה לעבוד מהבית ללא קבלת תמורה.האם ומה הזכויות שלי במקרה זה
על פניו נראה כי מעסיקתך עושה איפה ואיפה, אך השאלה אם גם במחלקתך יש מי שקיבל הבונוס ועובד עד 15?
כמו כן, האם ביררת איתם מדוע אחרים מקבלים ואת לא?
מבחינה משפטית ייתכן וקיימת לך עילה לתבוע את הבונוס, אך לא בטוח אם שווה לך לקיים הליך משפטי רק בשבילו וצריך לבחון זכותך לקבלת הבונוס בהתאם לטענה בדבר היותך עובדת חלקית ובהתאם לטענותייך לפיהן גם עובדי משרות חלקיות קיבלו אותו.
לאחר בירור תשובותייך בנדון, ניתן יהיה לתת לך יעוץ יותר ענייני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
