שלום רב, אני עובד אצל אדם פרטי שהוא זכין של חברה גדולה בתחום ההוראה וההדרכה, מזה 4 שנים. בשנתיים הראשונות השכר היה נכנס אלי בזמן כל 10 לחודש. שנה שעברה והשנה, המשכורות נכנסות אלי בסביבות 20 לחודש ואף צפונה. החודש למשל עדין לא קיבלתי משכורת ואנחנו כבר 25 לחודש. דבר שמכניס אותי למינוסים ולחשיבה האם לקנות מוצר או מצרך כזה או אחר עכשיו או בעתיד. כשאני שואל את המעסיק שלי מה קורה עם המשכורות הוא (ולפעמים הוא בא אלי מיוזמתו) "הספקים עדין לא העבירו אלי תשלומים אני מצטער יש לי עיכוב במשכורת שלך, מקווה לפתור את זה עד סופ"ש.." אני לא רוצה לתבוע כרגע על מנת לא לפגוע בפרנסה שלי, יש לי משכנתה, התחתנתי לא מזמן, בעתיד יהיו ילדים.. השאלה שלי האם אני יכול לתבוע רטרו בהמשך הדרך במידה ואני לא מגיע איתו להבנות בהמשך הדרך, אני מפוטר או במידה ואני מתפטר? אשמח לעזרתכם והכוונתכם בנידון. תודה רבה.
הלנת שכר לאחר ששולם - ניתן לתבוע רק עד 60 יום למן התשלום. יחד עם זאת, אם מעביד מלין את שכרו של העובד 3 פעמים בתקופה של 12 חודשים רצופים, ניתן לתבוע פיצויי הלנה בגין השכר המולן תוך 3 שנים ממועד תשלום השכר המולן הראשון. כלומר, אם המעביד מלין את השכר באופן קבוע, לאחר סיום יחסי העבודה ניתן לתבוע פיצויי הלנת שכר עבור 3 השנים האחרונות בלבד.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
