שואלת עבור חברה. היא התחילה לעבוד בסניף של רשת מסעדות מוכרת. משכורת כמובן טיפים, אבל המסעדה התחייבה להשלים ל 38 לשעה במידה ולא מגיעים לזה , ככה היה נהוג במסעדה וככה כל המלצרים מקבלים. אתמול קיבלו הודעה בקבוצת הוואטסאפ של המלצרים הודעה מהאחראי שהרשת החליטה שלא מוכנים יותר להשלים להם ל38 והחל מחודש הבא הם ישלימו להם ל33 לשעה ובסופי שבוע 40 לשעה. האם זה חוקי? האם צריך או ניתן לעשות משהו כנגד זה? אשמח לשמוע הצעות ועצות. היא עובדת שם פחות משנה
זה בהחלט מהווה הרעת תנאים והעובדת יכולה לדרוש תיקון הרעת התנאים/ שמא תיאלץ להתפטר בדין מפוטרת ולקבל כמובן זכויות כמפוטרת.
הבעיה של חברתך - שאינה עובדת שנה ולפיכך לא ממש "תזכה" לזכויות אם תתפטר ואפילו בדין מפוטרת.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
