שלום לכולם. אני עובד בחברת השכרת רכב כ-3 שנים על תקן כונן שירותי דרך 24/7 עם יום חופש אחד בשבוע. סך הכל אנחנו 4 עובדים בסניף. מנהל סניף. נציגת שרות (דלפק). נהג. ואני מחלץ. המנהל שלי פתאום מחליט שהוא רוצה להעביר תוקף את התפקיד שלי לנהג השני עקב זה שהייתי בראיון עבודה במקום אחר. כמובן שהייתי כנה איתו מההתחלה ואמרתי לו שאני הולך לראיון עבודה. האם זה נחש להרעת תנאים?
השאלה מה הנזק שנגרם לך כתוצאה מהתנהלות מעסיקך.
ככל שנפגעו תנאייך - ודאי שמדובר בהרעת תנאים ואף כזו המנוגדת לכל דין, ולאחר התראה, ניתן יהיה בידך להתפטר בדין מפוטר על כל המשתמע מכך.
במקרים כאלו, אנו ממליצים לשלוח מכתב התראה ברור הדורש מענה מיידי ממעסיקך, ולא יהיה בדבר עילה להתפטרותך בדין מפוטר ככל עובד שפוטר.
אם אתה מעוניין במכתב התראה מטעמנו - צור עמנו קשר טלפוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
