שלום, האם מותר לפטר עובד בשל צמצום בצורך בעובדים כי אין עבודה ופעילות קטנה? והוא מעדיף שיישאר עובד אחד שיעשה את העבודה בקיצור לא לשלם 2 משכורות. אני יודע את זה כי באמת אין עבודה וגם לא מביא מישהו מהר שאחפוף אותו כמו שלי עשו. כשהגעתי הוא היה לחוץ שאתחיל מייד כי זה שעזב ממש עזב אוטוטו בקושי שבוע חפיפה היה.
שלום,
מותר לפטר עובד, בתנאי שעושים זאת בהתאם לדין, כלומר עריכת שימוע וכיו"ב.
בנוסף, עליו לשלם לך את מלוא פיצויי הפיטורין, אם מגיעים לך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
