שלום ממש דחוף לי לשאול, אני בחודש שביעי סיימתי שנה של עבודה כמשלבת חינוך מיוחד על ילד -עבודה לא פיזית כלל, העבודה ניקראת כסייעת צמודה לילד שזקוק לתיווך חברתי , סיימתי את השנה והילד עבר למקום אחר,המקום שהעסיק אותי דורש ממני לעבור בגלל שהם חייבים להעסיק אותי לבית ספר אחר בעל לקויות קשות יותר (פיגור ) וכסייעת על כיתה שלימה ולא על ילד ,מה שיקשה עלי זה סוג הלךקות שלא מוכנה לעבוד בסוג הזה נפשית וגם שינוי מסייעת לילד לסייעת כיתה, אני בהריון מתקדם ואני ישמח לתשובה מיידית מה עלי לעשות,האם אני חייבת להסכים לעבודה? הם טוענים שאין להם משהו אחר לתת לי וזה מה שישי להם להציע לי ,אני לא מעוניינת בעבודה הזאת . אנא תשובה תודה .
הי,
לכאורה מדובר בהרעת תנאייך בהריון וזה אסור. יחד עם זאת, אם אין שום ברירה אחרת, הרי שייתכן ואין לך מה לעשות בנדון.
כדי לברר סוגיה זו - ניתן לכתוב מכתב התראה למעסיקך ולדרוש תיקון הרעת תנאייך או הוספת תשלום על השינוי ולברר מה האופציות העומדות בפניו, כמו גם לחייבו, שאם מעוניין להרע תנאייך, שיבקש אישור ממשרד התמ"ת, ועד אז ימשיך לשלם לך שכרך.
אם את מעוניינת במכתב ובקידום עניינך - את מוזמנת ליצור עמנו קשר טלפוני.
בברכה,
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
