אני עובדת מזה 5 שנים באותו המקום. לפני 5 חודשים לקח הבעלים שותף. כתוצאה ממהלך זה קרו מספר דברים: 1. המשרדים עברו לעיר אחרת (במרחק כפול אך לא גבוה ממקום מגורי) 2. תפידי מוגדר כמנהלת מחלקה, אך בפועל פוטרה אחת משתי הכפופות לי, בעוד השניה יצאה לחופשת לידה ולא גויס לה מחליף. הבעלים גם הצהיר בפניי כי אם תשוב יפטר אותה כשיוכל מבחינת החוק. 3. המשרדים החדשים נמצאים בבניין תעשייתי בו הוקצה להם מקום (בחניון!) שנסגר בקירות גבס ופוזרה בו מערת מיזוג. 4. טרם המעבר ביקשתי העלאה לאור השינויים במצבת כח האדם ובמשך ומרחק הנסיעות. נתבקשתי להמתין וכעת משהעלתי את הבקשה שוב, נדחתי על הסף. 5. מקום העבודה שהיו לי בו עמיתים וחברים הפך למקום ריק. אני יושבת לבדי כל היום, מכיוון שפרט לי יש רק עוד עובד אחד (של חברה בת), הבוס שלו והבוס שלי. המצב מדכא ועגום. 6. ניכר כי החברה בצמצומים נרחבים ואין באפשרותי עוד להתקדם בה משום בחינה. אני רוצה לציין כי בינתיים נפח העבודה לא עלה משמעותית אך צפוי לעלות עם תחילת ה"עונה" שלנו בחודש הבא. האם תחת כל האמור לעיל אוכל להתפטר בדין מפוטרת? תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו לא עובדה כה משמעותית
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי,
חסרים פרטים בשאלתך וקשה להשיב לך כך.
בגדול - ייתכן שמדבור בהרעת תנאים שמקנה לך אפשרות להתפטר בדין מפוטרת, אך יש לבחון היטב כל הפרמטרים וייתכן שיש לפנות למעסיקך במכתב התראה תחילה טרם התפטרות בדין מפוטרת לצורך דרישה לתיקון הרעת התנאים.
את מוזמנת ליצור עמנו קשר טלפוני על מנת לברר עניינך כראוי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילו פרטים חסרים?
האם בירור טלפוני כרוך בתשלום?
תודה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
