שלום. אם הוספו שעות עבודה של שעתיים ביום לכל הפחות, משרה מלאה, שישה ימים בשבוע, ללא גמול ראוי (400 ש"ח ברוטו בחודש), האם זה נחשב הרעת תנאי עבודה? כמו כן, אם הובטח סכום נטו מול המעסיק, ובפועל הנטו הוא 1000 שח פחות, האם הדבר ראוי? ישנן הוכחות כי הובטחו 1000 שח יותר. תודה
שלום,
מתיאורך עולה כי ישנה הרעת תנאים בהוספת שעות העבודה, אך אשמח לדעת מהו הוותק שלך במקום העבודה.
במצב זה, יש לשלוח מכתב התראה למעסיק, בו הוא יידרש להשיב את שעות העבודה כפי שהיו.
לעניין הנטו. מה פירוש "הובטח"? האם בעל פה? האם בחוזה? אשמח לדעת פרטים אלה.
תוכלי ליצור עמנו קשר טלפוני ונשמח לסייע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
