שלום אני עובד בעבודה כל שהיא כבר שנתיים וקצת. אציין שהתחלתי לעבוד ישר ולא נכתב ביני לבין המעסיק שום הסכם . העבודה התחילה במשמרות ערב /בוקר. עם הזמן לאחר חצי שנה בערך עשיתי משמרות אפשר להגיד קבועות כי אני משלב את זה עם לימודים של מס פעמים בשבוע.... אשמח לדעת מה קורה שאין ביני לבין המעסיק הסכם עבודה מפורש וכתוב ?מה המשמעות של כך? דבר שני: אני עובד במשרה חלקית שלא עולה על 186 שעות עבודה. אני עובד בשכר שעתי 5 ימים בשבוע 7 שעות ביום בערך , מידי פעם אולי יותר לפי הצורך . (לפעמים אני עובד שישי או מוצש) . השאלה היא כזאת, הייתי במחלה 6 ימים ראשון עד שישי כולל ,האם יום שישי אקבל עליו דמי מחלה?
גם ללא הסכם עבודה, ניתן להסיק מסגרת זכויותייך ומשרתך בהתאם לנוהג הקיים למן תחילת עבודתך ועד עתה.
יום שישי לא נספר לך כיום עבודה ולכן אינך זכאי ליום מחלה בגינו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גם ללא הסכם עבודה, ניתן להסיק מסגרת זכויותייך ומשרתך בהתאם לנוהג הקיים למן תחילת עבודתך ועד עתה.
יום שישי לא נספר לך כיום עבודה ולכן אינך זכאי ליום מחלה בגינו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
