שלום רב, אדם שעובד כ-10 שעות ביום והורידו לו ל -8 שעות. האם זה נחשב כהרעת תנאים והוא זכאי לפיצויי פיטורין במקרה ויחליט להתפטר?
שלום,
אם הפחתת השעות פוגעת בשכר, הרי שברור כי ישנה הרעת תנאים.
במצב זה כדאי לשלוח מכתב התראה למעסיק, לפיו עליו להשיב את המצב לקדמותו, ולא, תהיה רשאי להתפטר בדין מפוטר ולקבל את מלוא הפיצויים.
מכל מקום איני יודע פרטים מהותיים בעניין, כגון מהו הוותק שלך במקום העבודה? האם אתה עובד במשכורת שעתית/חודשית? וכד'.
למסירת פרטים נוספים אשמח לסייע לך טלפונית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
