היי , אני עובדת במוקד קופת חולים כמעט 20 חודש במצטבר. עבודה על סמך בונוסים . לפני כשבועיים הם החליטו שעל מנת לקבל בונוס מלא אני צריכה לעבוד 100% מהשעות עבודה , זאת אומרת אסור לי להיות חולה אם אני אהיה חולה או אחד מהילדים יותר מ7% שזה 10 שעות יורידו לי מהבונוס מראש בלי שאם קשר לביצועים שלי גם אם הגעתי ליעד , וזה לא היה קודם. קיבלתי בעבודה מסמך שאני צריכה לחתום עליו האם אני מאשרת את זה או לא . הוסיפו עוד מסמך לחוזה שקיים כמעט 3 שנים אם לא יותר. האם זה חוקי? אני צריכה לחתום? לפי חישובים זה יצא לרעתי . מה אני צריכה לעשות? המסמך שאני צריכה לחתום עליו קיים אצלי בטלפון והאם יש אפשרות לשלוח את זה . אשמח לתשובה תודה מראש.
הי,
על פניו נראה כי מדובר בהרעת תנאים ואת יכולה או לקבל זאת, או לעדכן מעסיקך שיתקן הרעת תנאים, שמא תתפטרי בדין מפוטרת.
רצוי שטרם תפעלי בנדון תצרי עמנו קשר טלפוני להכוונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
