שלום, אני מלמדת כ16 שנים באותו בית ספר, כאשר בשנה האחרונה יצאתי לשנת שבתון, ואז גם התחלף מנהל בית הספר שאינו מכיר אותי. במשך כל 16 השנים טרם יציאתי לשבתון היה היום החופשי שלי יום חמישי בשל נסיבות אישיות, והיקף המשרה היה כך שסיימתי באחת וחצי ללמד. נוסף לכך שימשתי כרכזת שכבה בשמונה השנים האחרונות. כעת כשחזרתי הודיעו לי שלא אשמש כרכזת שכבה, שהיום החופשי לא יכול להיות בשום אופן חמישי, ושיהיו ימים שאסיים בשעות מאוחרות מאלו שסיימתי עד כה (אתחיל את היום בשעה מאוחרת יותר). האם כל המצוינים הם הרעת תנאים? אשמח לפירוט
אכן המתואר מהווה הרעת תנאים ונראה שיש לכתוב מכתב התראה לפיו עליהם להשיב תנאייך כמקודם - שמא תאלצי לפנות לבית המשפט בצו מניעה.
אם את מעוניינת במכתב התראה - צרי עמנו קשר טלפוני וסביר שלאחר מכתב התראה כנ"ל יתבהרו הדברים, בין לתיקון הרעת התנאים ובין לפניה לערכאות משפטיות
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
