שלום. אני סייעת משלבת בבתי ספר 13 שנים. עשר שנים הייתי במועצה ואז עברתי למועצה אחרת. עבדתי שנתיים כמשלבת ילד והשנה האחרונה כסייעת כיתת חינוך מיוחד. אין לי קביעות. לפני כמה ימים בישרו לי כי הוחלט בשל פיצול הכיתה ועזיבת המורה שלא אמשיך כסייעת כיתה. ניתנו לי שתי אופציות:16 שעות שבועיות עם ילד בבית הספר או 30 שעות עם ילדה בגן טרום חובה ונאמר לי שאאלץ לעזור בכל הנדרש בגן. אין לי רצון לעבוד בגנון.16 שעות הן לא שכר ראוי .אין הצדקה אמיתית למה לא להמשיך עבודתי כסייעת כיתה. בשיחה חשתי שסותמים לי הפה ואומרים זה מה יש. לא יעזור לך .מה אוכל לעשות?אין לי מספיק זמן לחפש משהו אחר. בתי מתחתנת החודש. נציג ההסתדרות הציע הליך שימוע בנוכחותו אך אני חוששת שזה יחמיר המצב.
הי,
בגדול - נראה שמדובר בהרעת תנאים ואת יכולה להגיע למצב של אולטימטום בין שיפור תנאייך לבין התפטרותך בדין מפוטרת. כמו כן, ייתכן והגשת צו מניעה לבית המשפט תהא הפעולה הנכונה בעניינך.
לגבי השימוע - לא ברור מה הכוונה שימוע וייתכנו הרבה אופציות בנדון.
למרות האמור לעיל, ייתכן וההצעה של המועצה היא ראויה בנסיבות שנוצרו ולכן לא מדובר בהרעת תנאים, ויש לברר האם האופציות המוצעות לך הן היחידות או, כפי דברייך, ניסיון לסתימת פיך בעוד קיימות אופציות ראויות לפיהן תמשיכי לעבודתך כסייעת כיתה.
על מנת לברר יותר לעומק - את מוזמנת ליצור קשר טלפוני עם משרדנו, וייתכן שיש מקום, טרם השימוע, לשליחת מכתב התראה בנדון.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
