שלום. לפני כחודש עברתי תפקיד בעבודה והורידו לי בשכר בסיס כ 3500 ש"ח אך הכניסו סעיף של עמלות ממכירות והחתימו אותי על הסכם שכר חדש. באותו הסכם יש סעיף האומר כי יש לי שלושה חודשים ניסיון ואם מאיזושהי סיבה אחליט לעזוב הדבר יחשב כפיטורים. האם במידה ואני עוזב לאחר 3 חודשים ורוצה לקבל דמי אבטלה, הם יחושבו לי לפי השכר לפני הרעת התנאים או לפי השכר החדש? תודה.
הי,
שכר לדמי אבטלה, למיטב ידיעתי, מחושב בהתאם ל12 חודשי עבודתך האחרונים, אך מומלץ שתברר הסוגיה עם הביטוח לאומי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
