שלום רב אני עובדת כ-11 שנים על בסיס שעתי 3 פעמים בשבוע. בשבוע האחרון הודיעה לי המעסיקה כי בכוונתה לצמצם את שעות פעילותה. במהלך 6 חודשים מתוך שנה אאלץ לעבוד רק פעמיים בשבוע. בנוסף ברצוני לציין כי אני בת 61 ובמרחק שנה מגיל פרישה. שאלתי היא, האם זה נחשב הרעת תנאים ומה עלי לעשות ובנוסף האם ההפחתה הזו תפגע בחישוב הפיצויים שאקבל. בתודה מראש עירית
שלום,
מהדברים שציינת, עולה כי ישנה הרעת תנאים. לפיכך, יש להתריע בפני המעסיק שישיב המצב לקדמותו. באם לא יסכים המעסיק, הרי שתהיה לך הזכות להתפטר בדין מפוטרת ולקבל את מלוא הפיצויים.
במידה ותסכימי לתנאים החדשים, הרי שהפיצויים לא ייפגעו, שכן תהיה חלוקה בין שני תקופות עבודתך, לפני ההפחתה ואחרי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
