עובד ממחלקה מסוימת עבר למחלקה אחרת. היו אמורים להביא עובד במקומו אך לפתע הודיעו לי שלא מביאים מישהו במקומו ושמעבירים אליי את כל העבודה שלו. אני גם כך עובד במשרה מלאה + שעות נוספות וברור שאיכות העבודה שלי תיפגע. למעשה דורשים ממני לאלתר להתחיל לעבוד כמו שני עובדים. האם זה נחשב להרעת תנאים ומה ניתן לעשות?
על פניו, נשמע שמדובר בהרעת תנאים, אך יש לבחון את המשמעות באופן יותר ספציפי, שכן אם אתה לא נדרש לשנות שעות עבודתך ושכרך נותר כמקודם, ייתכן ולא מדובר בהרעת תנאים מוחשית, במיוחד אם מדובר במשהו זמני.
אתה מוזמן ליצור עמנו קשר טלפוני לבירור יותר מעמיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
