שלום, אני עובד במוקד שירות לקוחות וחתום על חוזה עבודה של 7\24. אני עובד במוקד כשנתיים ותמיד עבדתי במשמרות שונות שכללו שבתות ולילות. לפני כחודש העבירו את משמרות הלילה והשבת למוקד שנמצא בעיר אחרת ומאז אני עובד רק משמרות רגילות והשכר שלי נפגע בכ30-40%. כשפניתי למהל ואמרתי שמעבר המשמרות פוגע לי בשכר הוא אמר שאני חתום על חוזה של 7/24 והוא מחליט אילו משמרות לתת לי. השאלה שלי היא האם מדובר כאן בהרעת תנאים כי אני באמת חתום על חוזה שנותן למעסיק אפשרות לשבץ אותי איך שהוא רואה לנכון אבל בפועל ביטול במשמרות פוגע לי מאוד בשכר.
הי,
אכן מעסיקך יכול לשלוט על המשמרות, אבל כל שינוי לרעתך יכול להיחשב להרעת תנאים שמקנה לך אפשרות להתפטר בדין מפוטר וזאת לאחר מתן התראה למעסיקך בנדון.
אם אתה מעוניין להכוונה בנושא - אתה מוזמן ליצור קשר טלפוני עם משרדנו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
