שאלה קטנה , אני חתום על חוזה עבודה למשך שנה , עברו בינתיים כשלושה חודשים . מדובר בעבודת אבטחה שמהראיון ועד לפני כשבוע מהות העבודה הייתה ישיבה ברוב השעות ויציאה לסיור מדי שעה . לפני כשבוע ניתנה הוראה לעמדה נוספת , שמשמעותה עמידה בשמש במשך 4 שעות במשמרת . האם מדובר בהרעת תנאים מוחשית שמספיקה כדי להתפטר ללא תשלום קנס על אי סיום חוזה ? על אף שבחוזה העבודה אין כל פרטים על מהות העבודה ? (זה חוזה כללי לכלל עובדי החברה בשלל מקומות )
מהאמור, עולה כי בהחלט ישנה כאן הרעת תנאים.
לפיכך, מומלץ, טרם התפטרות, לשלוח מכתב התראה למעסיק שעליו לחדול מהרעת התנאים, ובאם הוא לא יסכים לכך, יהיה ניתן להתפטר בדין מפוטר.
לפרטים נוספים, תוכל ליצור עמנו קשר טלפוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
