ברצוני לדעת מה הזכויות שלי במידה ומשנים לי את הגדרת התפקיד עקב שינוי ארגוני? אני לא חתמתי על חוזה חדש בעקבות שינוי התפקיד. האם אני יכולה לדרוש פיטורין בדין מפוטר?
באופן עקרוני, שינוי הגדרת תפקיד שמשמעו הורדה בשכר/שינוי בשעות העבודה/שינוי בתפקיד וכדומה, מהווה הרעת תנאים.
לצורך מתן מענה מדויק וספציפי לפנייתך, עלי לקבל מידע נוסף אודות אופי השינויים ומהותם.
מכל מקום, טרם התפטרות בדין מפוטר, רצוי מאוד לשלוח מכתב התראה למעסיק, בו הוא מתבקש לחדול מהרעת התנאים.
לפרטים נוספים תוכלי ליצור עמנו קשר טלפוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
