ערב טוב לך עורך דין שאלה אני עובדת בחנות בגדים במשמרות משמרת בוקר / ערב 6 ימים בשבוע לסרוגין שישי או מוצש כל משמרת היא בת 6.5 שעות בוקר היא:9:00-15:30 ערב היא -15:30-22:00 האם זה חוקי להעסיק משמרת בת 6.5 שעות ולא כמקובל 8 שעות אני מידי חודש נלחמת על לעשות יותר שעות ועד עכשו התאפשר למעסיק שלי אך לאחרונה מגבילים אותו בלתת שעות נוספות לעובד ניסיתי לדבר עם המעסיק שחשוב לי מאוד להגיע לשכר מינימום ועם 6.5 שעות למשמרת לעולם לא הגיע לשכר מינימום מה עושים? מה התקן של שעות לעובדים במשמרות בוקר וערב אשמח אם תענה לשאלתי תודה
עקרונית, אין בעיה עם משרה של 6.5 שעות למשמרת.
לעניין השעות הנוספות, עליי לקבל מידע נוסף, כמה שעות נוספות היית עובדת בממוצע בחודש, לפני ההגבלה? האם חלה ירידה משמעותית?
אם חלה ירידה משמעותית, ייתכן ובית הדין יכיר בכך כהרעת תנאים.
תוכלי ליצור עמנו קשר טלפוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
