שלום רב, כשהתחלתי לעבוד לפני כשנתיים במקום עבודתי, חתמתי על חוזה עבודה. אחד מסעיפיו היה שכעבור שנה בחברה אני זכאית למענק התמדה. עברו שנתיים ועל אף הפצרותי הרבות במנהל האישי- לא קיבלתי שום מענק. השאלה שלי היא כזו- העתק החוזה שיש לי חתום על ידי בלבד. צד החברה כביכול נשאר ללא חתימה- (אך זהו חוזה שהחברה ניסחה ),האם חוזה כזה כביל בבית משפט? אני מעוניינת לתבוע על הפרת חוזה והלנת שכר. האם השופט יכול לא להתייחס לחוזה שחתום על ידי בלבד?
על פניו חוזה שהועבר מטעם החברה מחייב אותה אף ללא חתימתה.
על מנת לברר דרך פעולה לתביעה ולקבל הכוונה יותר מפורטת, את מוזמנת ליצור עם משרדנו קשר טלפוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
