הסכם העבודה שלי אני חתום על סעיף 14. כרגע אני רוצה להתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת תנאים . האם יש טעם לצין את סיבת ההתפטרות במכתב ההתפטרות שכן בסעיף 14 אמורים בכל מקרה לקבל את הפיצוים גם אם הם מעל ההפקדה המינימלית בחוק .
אכן לחתומים על סעיף 14 אין צורך לציין סיבת ההתפטרות, שכן ממילא זכאים לפיצויים, אך הדבר אינו חד משמעי ויש לראות את חוזה העבודה שלך, טרם מתן תשובה ברורה בנדון.
כמו כן, התפטרות סתם כך לא תזכה אותך בדמי אבטלה, שייתכן שתהיה זכאי להם בהתפטרות בדין מפוטר בשל הרעת תנאים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
