היי, מזה כשה הייתי בתפקיד מנהל מחלקה בחנות בגדים, ולפי כ-8 חודשים הוסיפו תכנית בונוסים על הגעה ליעדים שבכל חודש שהחנות הגיעה ליעד קיבלתי את הבונוס. לפני כשבועיים החליטו להעביר אותי לניהול מחלקה אחרת (קופות) , יש לציין העברה חד צדדית, בטענה שאמשיך באותם תנאים, אך מסתבר בסוף כי אמשיך באותו שכר אך הבונוסים מבוטלים. האם יש בזה הרעה בתנאים? האם יש מה לעשות נגד זה?
ייתכן ואכן מדובר בהרעת תנאים. ביטול בונוסים ותוך כך פגיעה בשכר עלולה להיחשב להרעת תנאים וניתן להתריע על אי קבלתה.
יחד עם זאת, יש לבחון עניינך לעומק, לרבות לגבי דרך הפעולה בעקבות הרעת התנאים ואתה מוזמן ליצור קשר טלפוני למשרדנו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
