שלום בחברה שבה מועסקים העובדים במספר אתרים אצל מספר לקוחות הוחלט לפני זמן מה על חיוב ימי מחלה ע"פ חוק ולא מהיום הראשון כפי שהיה נהוג שנים רבות. נכון שזו הרעת תנאים אך רוב העובדים המשיכו הלאה וספגו את הגזירה... לאחר זמן התברר שבאתר מסויים ואולי עוד אתרים הלקוח שכנראה חזק ואסטרטיבי התנגד לכך ועבור העובדים אצל אותו לקוח לא חלה הגזירה. האם יש עילת תביעה והחזר רטרואקטיבי לכלל העובדים עקב כך שיש איפה ואיפה ? תודה.
עקרונית - ברגע שקיבלו על עצמם הגזירה, לא יכולים לתבוע רטרואקטיבית. אי התרעה נגד הרעת תנאים, דינה כקבלתה. מה שכן - בהחלט ניתן לדרוש שינוי מעתה ואילך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
