אני מועסק בתפקיד מוגדר לארבע ש.ע, כלומר 23 שעות שבועיות, תפקיד שבו אין מקום להרחבה או ש.נ. המעסיק מתייחס לאחוזי המשרה כאילו הייתי אמור לעבוד 43 שעות שבועיות, אציין כי המעסיק הנוכחי ( זכה במכרז באותו מקום עבודה ואותו תפקיד) החל רק לאחרונה, ושני המעסיקים שקדמו לו התייחסו באופן שונה לתפקיד. בדרך זו קיבלתי דמי מחלה עבור 7 ימים בגובה פחות ממחצית מהמעסיק הקודם.
על המעסיק החדש לדבוק בתנאי עבודתך הקודמים, לפיכך, ישנה הרעת תנאים. מוזמן ליצור קשר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
