שלום, אני מזכירה בבית ספר מטעם "רשת מעיין החינוך התורני". אתמול הם הפיצו מזכר לכל עובדי המנהלה והשרתים העובדים אצלהם ברחבי המדינה כי תשלום ימי המחלה עומד להשתנות. כיום אנחנו מקבלים תשלום מהיום הראשון וזה במשך שנים כבר. המעביד רוצה לשנות את זה כך שיהיו מדרגות ימים ראשונים ללא תשלום ואחר כל עוד חלוקה כך שבסופו של דבר רק מהיום ה 15 נקבל החזר מלא. האם מותר לו לעשות זאת? האם זה לא נחשב כהרעת תנאים?
מהעולה מדברייך, במצב כזה ישנה הרעת תנאים ברורה. ישנם מגוון דרכים לפעול מול המעסיק. מוזמנת ליצור קשר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
