שלום , אני עובד בחברת שמירה כ 4 שנים , לאחר כשנה בה הוכחתי יעילות בתפקיד קודמתי למשרת אחראי משמרת וזכיתי להעלאה של 10 שקלים בשכרי - לאחר כשנה וחצי ביקשתי לעזוב את התפקיד אך בכול זאת להשאר בחברת השמירה ,באותו החודש עברתי תאונה שבגללה נאלצתי לשבת בבית , כאשר חזרתי לסניף החברה הוצא לי תפקיד בשכר נמוך יותר ב10 שקלים בטענה שעם התפקיד החדש יש שכר חדש , הייתי במצב כלכלי רע עקב חופשת המחלה והסכמתי לקחת את התפקיד למרות הרעות התנאים החוזרות ונישנות בתירוץ מנהל הסניף כי בכול מיתקן יש שכר שונה . א . האם היום לאחר כשנתיים של הרעות תנאים ,שכר לא עיכבי במיתקנים שונים אני יכול להתפטר ולדרוש פיצויים מלאים ? ב . האם אני יכול לתבוע הרעת תנאים אם עברו שנתיים מרגע ההרעה ? אשמח אם אוכל להגיע לשיחת יעוץ , בתודה מראש חן. 0547915494
חן שלום,
אכן רצוי לתאם פגישת ייעוץ, נדבר בתחילת שבוע הבא.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
