שלום. אימי עובדת כבלנית זה 29 שנים. בעלת הסכם קיבוצי. לאחרונה הוחלף ראש המועצה הדתית ביישוב. על דעתו הוא החליט להוריד לאימי 2 ימי חופשה בחודש, כיון שלטענתו הסדר השעות איננו חוקי, ומלבד זאת אימי שרוצה לצאת לפנסיה, ביקשה לצאת, אך הוא אמר לה כי הכי טוב שהוא יוציא אותה לפנסיה מחלתית. אימי תהיה בת 60 בחודש נובמבר השנה. האם זה לא הרעת תנאים? האם מותר לו לומר לה מה 'טוב' לדעתו?
רחל, שלום.
כעקרון, אם לאמך היו זכויות בהסכם העסקה, וכעת מבקשים לשנותם, יש לערוך שימוע ולא לבצע מהלכים חד צדדיים. לשם כך צריך לבחון האם יש הסכם? מה כתוב בו? ומהן הזכויות של אמך?
כדי לבדוק אם אכן משהו שנעשה איתה אכן "איננו חוקי", צריך לעיין בפרטי המקרה, דבר אותו נוכל לעשות באם תחפשי לקבוע פגישת יעוץ במשרדנו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
