שלום רב במידה והתחלתי לעבוד במוקד לפני שנה ו3 חודשים ולא החתימו אותי על חוזה ולא הביאו לי חוזה האם זה חוקי? אני יכולה לתבוע על כך? ובמידה והמנהלת שלי לא משבצת אותי כבר שבועיים בעבודה בלי ליצור איתי קשר האם זה הרעת תנאים?
חובה על המעסיק להעביר חוזה לעובד בתוך חודש מתחילת העבודה ויותר מכך, אף הודעה על תנאי העסקה. ניתן לתבוע מעסיק שלא עשה כן.
אי שיבוץ לתקופה כה ארוכה נחשב להרעת תנאים וייתכן אף לפיטורין ומומלץ לשלוח מכתב התראה לפיו נראה כי פוטרת והמעסיק נדרש לשלם לך כלל המגיע בתורת גמר חשבון או להגיש תביעה, לרבות פיטורין שלא כדין (ללא שימוע וכיוצ"ב) ואת מוזמנת ליצור קשר טלפוני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
