שלום רב, אתמול 8.5.17 המעסיק שלי הודיע לי שהוא מתכנן לשנות אופן תשלום השכר שלי אבל בפועל הכוונה היא להפחית שכר שלי עקב בעיות כלכליות שהוא דיבר עליהן. עכשיו אני מקבלת שכר גלובלי והוא רוצה לקבוע לי שכר בסיס ובונוס עבור הצלחה. אבל אני מנהלת משרד ואיך אפשר למדוד ההצלחה שלי לא מובן. איך אני צריכה להגיב בעט שהוא יציג לי את המנגנון התשלום החדש של השכר ומה הזכויות שלי? תודה
מנתוני שאלתך נראה כי המדובר בהרעת תנאים מוחשית בה המעסיק מבקש לשנות תנאי שכרך ואף להפחיתו ולהתנותו על בסיס הצלחה.
בהתאם לדין, את יכולה להתריע בפני מעסיקך שהתנאים החדשים לא מקובלים עליך ושאם הוא יבצע אותם או לא יתקנם - תתפטרי בדין מפוטרת (כלומר: כאילו פוטרת ותהי זכאית לכל זכויותיו של מפוטר).
כדאי שההתרעה תהיה מגובה ומתועדת ושהכל ייעשה על פי הדין, ואני מציע שבעת הרלבנטית תיצרי קשר טלפוני עם משרדי או עם עו"ד אחר ותקבלי יעוץ והכוונה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
