אני עובדת בחנות בגדים במשך כשנתיים וקצת, ב7 חודשים האחרונים קודמתי לניהול. באחד מהימים אחת מהעובדות שלי לא יכלה להגיע לעבודה בגלל סיבות אישיות ואני כמנהלת שלה ניסיתי למצוא סידור וגם פניתי אל בעלים החברה. לא הצלחתי למצוא סידור וגם אני לא יכולתי להחליף אותה (במשך כל התקופה בה אני נמצאת בחנות גם לא כמנהלת הייתי מחליפה עובדות, ופעם אחת קרה שלא יכולתי) הבעלים התעצבן וטען בפניי שאני עושה את עבודתי גרועה ושמהיום והלאה אינני מנהלת יותר. רציתי לדעת, אם וכאשר אתפטר בגלל הרעת תנאים אקבל פיצויים?
לאור המתואר, עליך להתריע בפני המעסיק לאלתר כי עליו להשיבך לתפקידך, שמא יהווה הדבר הרעת תנאים המזכה אותך בהתפטרות בדין מפוטרת על כל המשתמע מכך, לרבות קבלת פיצויים.
אם לא תתריעי במיידי - לא תוכלי בעתיד לטעון כנגד זה, כי התנהגותך תתפרש כמסכימה לשינוי.
את מוזמנת ליצור קשר טלפוני לשם בירור לגבי המכתב וכו'.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
