עפ"י החוזה עם המעביד אני עובד שעתי , אשר למעשה עובד משרה מלאה. באם המעביד לא סיפק לי עבודה ביום מסוים , האם אני אמור לספוג כך שלא עבדתי יום עבודה? או שאפשר לגרום לכך שהמעביד ישלם בגין כך?
מתוקף היותך עובד שעתי, הרי שמגיע לך תשלום בעבור שעות בהן עבדת בלבד.
עם זאת, אם הורגלת לקבל כמות משמרות מסוימת, וחלה הפחתה בכמות, הרי שמדובר בהרעת תנאים.
אם הבנתי נכון, מדובר במקרה חד פעמי, בו לא סופקה לך עבודה ביום מסוים.
אם אכן כך, הרי שעבור מקרה חד פעמי, ובאם הסיבה הגיונית, סביר להניח שלא יחייבו את המעסיק לשלם לך עבור אותו היום.
אם מדובר במקרה שחוזר על עצמו, בו חלות הפחתות בשעות העבודה שלך, הרי, כאמור לעיל, מדובר בהרעת תנאים, ויש להתריע בפני המעסיק על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
