שלום, חזרתי מחופשת לידה לאחר שסוכם מולי שאוכל לעבוד שעות 8:00-17:00 במקום 9:00-18:00 שעבדתי עד לפני יציאתי לחופשת הלידה. אך כשבועיים לפני חזרתי לעבודה נודע לי כי בעלי החברה לא מוכנים לאשר את שעות העבודה שסוכמו ומנסים לחייב אותי לעבוד את השעות הקודמות, דבר בלתי אפשרי היות ואין אף מסגרת שמסכימה לקבל תינוק בן 4 חודשים עד לשעה כזו מאוחרת (יש לציין שהמסגרת שמצאתי לתינוק שלי הינה עד השעה 16:00 ועל השעה 17:00 אני משלמת שעה נוספת). דבר נוסף, יש אמהות אחרות בחברה שכן קיבלו אישור ויוצאות מוקדם באופן קבוע. האם ניתן לחייב אותי לעבוד את השעות שצוינו?
חשוב לי לדעת האם ישנו סיכום בכתב לשעות האמורות?
את מוזמנת ליצור עמנו קשר טלפוני למסירת המידע.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
